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着手：砍柴网
10 月 22 日音尘，韩媒 The Elec 当地时候昨日报谈称，在三星电子庄重半导体业务的建造处理决策（DS）部靠近先进制程竞争力不彊、HBM 内存向大客户委派逐步两大危急的布景下，无数 DS 部门职工纷繁研究跳槽至竞争敌手 SK 海力士或是韩国政府筹谋机构。
报谈称，SK 海力士近日招聘三名陶冶丰富的蚀刻工艺工程师，成果收到了三星电子里面大多数适合这一条目的职工的苦求，总额达近 200 名。这一苦求限制与比例远超此前预估，导致本应仅在东谈主事部门内调换的招聘情况在 SK 海力士悉数高层中激发抓续商量，致使表露到企业外部。
不仅是资深半导体东谈主才，履历尚浅的三星电子职工也积极研究换家公司上班的可能。SK 海力士里面领有一个专项招募职场履历较浅职工的“Junior Talent”系统，近期该系统放宽了对应聘者的结果，成果三星电子降生职工的苦求数目大幅加多。三星里面有东谈主就此衔恨谈：“这下成咱们替他东谈主培养职工了”
除径直转投竞争敌手外，加入韩国政府旗下专诚筹谋机构亦然三星半导体巨匠的可能去处。KETI（IT之家注：韩国电子时候筹谋院，Korea Electronics Technology Institute）此前为旗下半导体封装筹谋中心招聘职工，最终的 8 位新职工均来自三星电子；KETI 近期放出的 3 个半导体筹谋岗，蛊卦了 50 位博士级三星职工应聘。
▲ 三星电子水原总部建筑
韩媒在报谈中示意，三星电子存储器业务部总庄重东谈主李祯培在上周的部门会议中修起公司是否有蛊卦优秀东谈主才、防患东谈主才流失的计谋时示意：“但愿公共奋发责任，也要暖热思要离开的东谈主才。”
一位前三星半导体职工泄漏，三星电子以往领有业界跳跃的薪酬水平，但当今的情况是加上绩效奖金才稍稍高于竞争敌手；且由于业务困局，很多三星里面职工正为跳槽的可能征集信息。
【着手：IT之家】